Има много начини да си намериш работа в България – през сайтове, с проактивност, с контакти (така популярния нетуъркинг), с препоръка… Можеш много неща, но по-добре недей! Защото, ако искаш да си доставиш удоволствие, освен да си намериш нова работа, хаосът на вселената е измислил и нестандартни методи.
Тези дни ROI Communication, наложила се в средите като една от най-добрите бутикови PR агенции, се превърна в HR такава. Явление, което често виждаме по чужди сайтове, но рядко прилагано в България. В блога си ROI публикуваха обява с мистериозно съдържание, без име на работодател или подробно описание на задълженията със закачливото заглавие “Търси се PR (ама специалист)“. Нищо стандартно!
Емоцията от участието е неповторима, дума да няма. Но по-интересно е как самите ROI привличат читатели и превръщат иначе скучното пускане на обявя за работа в PR трик за управление на репутация. Още повече, сбъдват лелеяния web 2.0 сън на изявени блогъри, мечтаещи за интерактивност и многообразие на гледните точки. А да не говорим, че методът вероятно е по-евтин на фона на ефективността си от една златна обява в специализиран сайт. Чудна хватка!
И така, 9 11 човека събраха достатъчно кураж, за да влязат под светлината на прожекторите (2 3 анонимно, 7 8 – публично) и коментарите и мненията не закъсняха. На 30 август някои ще отпаднат, а други ще продължат към второ ниво – всичко е в ръцете на бъдещия работодател, ROI и читателите на блога. Аз залагам на хората, които задържат вниманието (в случая върху себе си) най-дълго – нещо, което всеки Пи Ар трябва да владее до съвършенство.
Така или иначе, този подбор на кадри е твърде любопитен и тепърва други ще го имитират 
Вие разгледахте ли какво става там? Ако не сте, бягайте да се информирате.
Настъпва голяма промяна.Започват да се активират непознати за нас практики, което е окуражаващо.
чак на човек да му се прииска да си смени работата, а
Между другото, наскоро четох едно изследване, че главният мотиватор за смяна на работа в България е 1. гъвкавото работно време и МЯСТО и чак 2. заплатата; 3 – кофти колеги.
Но такива методи за подбор са много по-забавни, ако не друго
Благодаря за страхотните думи. За такива думи си струва човек да се труди и дори и през уикендите:)))
Успех в конкурса!
наистина е интересно!
) успех! 
)
Благодаря ви!
Таня, искрено ти пожелавам успех!
Твоето представяне е най-креативно и стилно поднесено!
Благодаря, Алекс. Каквото и да стане, за мен участието дотук беше изключително забавно. А работата трябва да бъде на първо място забавна, както казва всеобщият ни любимец Сър Ричард Брансън
така е, не се ли забавляваш работейки, по-добре не работи
Успех!
хехе, сега ще видим със следващата задача – тайна засега
голямо забавление пада. Тръпнете всички 
Браво!!!